宁波镇海化学工业园区

• 台州海关推行关税保证保险改革 为企业减负提速优化营商环境

  2023年，台州海关积极响应国家政策，在全市范围内推行关税保证保险改革试点工作。此举旨在通过创新海关税收担保方式，有效缓解当地中小微进出口企业资金压力，提升通关效率，进一步优化口岸营商环境，为台州市招商引资工作注入新动能。 一、改革背景与试点意义 台州市作为民营经济大市，进出口贸易以中小微企业为主体。长期以来，部分企业因银行授信不足等问题，在办理传统海关税收担保时面临诸多困难。传统的现金保证金、银行保函等方式，往往要求企业追加高额风险担保金或质押固定资产，不仅占用大量流动资金，还增加了企业的运营成本。2023年11月起，海关总署、银保监会在全国海关范围内开展关税保证保险改革试点，这是我国首例由政府机关作为被保险人的保险产品，为解决上述问题提供了创新路径。台州海关迅速落实相关部署，将此项改革作为优化营商环境、服务地方经济发展的重要举措。 二、改革内容与创新机制 关税保证保险改革以进出口货物收发货人为投保人，海关作为被保险人。企业向参加试点的保险公司购买关税保证保险后，凭借保险公司出具的《关税保证保险单》，即可向海关办理税款类担保手续，实现“先放行后缴税”。这一机制突破了传统担保方式的限制，将保险的风险管理功能引入海关税收征管领域。目前，参加试点的保险公司包括中国人民财产保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司和中银保险有限公司。海关已与这些保险公司的信息化系统实现联网，确保数据电子传输的安全与高效，为企业快速办理相关手续提供了技术支撑。 三、核心优势与企业红利 相比传统担保方式，关税保证保险具有显著优势。首先，它能有效缓解企业资金压力，企业无需冻结大额现金或质押资产，将更多资金投入生产经营。其次，该保险不占用企业银行授信额度，为企业保留了更多融资空间。再次，其应用灵活便捷，简化了担保办理流程，有助于提升通关效率。据了解，此项改革可惠及除失信企业以外的所有企业，为广大进出口企业，特别是中小微企业取得海关税收担保提供了新的路径选择，有利于企业减负增效，提升市场竞争力。 四、未来展望与持续深化 下一步，台州海关将在全面落实关税保证保险改革的基础上，持续深化多元化税收担保改革创新。通过不断探索和完善新的担保模式，帮助更多企业解决“融资难、融资贵”的问题，使企业充分享受海关改革带来的红利。台州海关将以此次改革为契机，进一步优化口岸营商环境，提升服务效能，支持台州市外向型经济高质量发展，为推动地方经济社会发展贡献更大力量。

  2025-08-11

• 一带一路赋能宁波奉化出口转型 招商引资激活企业发展新动能

  宁波奉化区积极融入“一带一路”建设，通过优化招商引资环境、推动企业转型发展，近年外贸出口呈现回暖态势。当地企业依托沿线市场拓展与产业升级，在复杂国际经贸环境中实现出口动能转换，为区域开放型经济注入新活力。 一、政策引导构建发展支撑体系。宁波奉化区深入推进“225”外贸双万亿行动，围绕外贸高质量发展目标，出台系列配套政策。在招商引资方面，优化审批流程、提供要素保障，吸引优质外贸项目落地；针对贸易摩擦，建立应对服务机制，帮助企业规避风险；通过信保稳出口政策，扩大出口信用保险覆盖面，降低企业收汇风险。同时，鼓励企业“以展拓市”，支持参加沿线国家重点展会，推动外向型实体企业加快品牌建设与品牌输出，为外贸增长构建全方位政策支撑。 二、市场拓展驱动出口逆势增长。面对传统外贸市场压力，奉化企业主动调整市场结构，将“一带一路”沿线国家作为重点开拓方向。通过调研当地消费需求、优化产品适配性，企业逐步建立稳定的销售渠道。近年，在区域出口额排名前100的企业中，超三成企业实现货物出口额两位数增长，部分企业通过沿线市场布局，出口规模同比增幅显著。受此带动，奉化区外贸出口逐步摆脱低迷态势，特定时段货物出口额实现逆势增长，“一带一路”市场成为拉动出口的新引擎。 三、产业转型培育高附加值增长点。当地企业加快从传统低附加值产品向高技术、高附加值领域转型，以提升在“一带一路”市场的竞争力。部分专注单一传统产品的企业，意识到市场固化风险，近年持续加大研发投入，布局新兴产业领域。例如，一家主营水龙头的外贸企业，针对智能马桶国内外普及率较低、市场前景广阔的特点，自主研制多款智能马桶产品，计划先在国内市场试水，再逐步推广至沿线国家及其他市场，以产品创新打破传统业务增长瓶颈。 四、海外投资共享“丝路红利”。奉化民营企业积极响应“一带一路”倡议，通过在沿线国家投资设厂，实现本地化生产与市场深耕。长隆集团在柬埔寨建设的新工厂已建成投用，占地面积达2万平方米；新邦工具公司在马来西亚开设铝制品加工基地，第一条生产线已投产，后续计划再投产多条生产线；海威汽车零件公司在墨西哥的汽车零件加工项目完成设备安装并进入试产阶段。这些海外布局不仅降低了生产成本、缩短了交货周期，还贴近当地市场需求，使企业有效规避贸易壁垒，收获“一带一路”建设带来的发展红利。 五、持续发力推动开放型经济升级。宁波奉化区以贯彻落实“225”外贸双万亿行动为契机，明确未来五年开放型经济转型目标。将进一步深化招商引资，聚焦“一带一路”沿线国家重点产业，吸引产业链上下游企业集聚；强化对企业转型的支持，设立专项基金鼓励技术研发与品牌培育；完善外贸服务体系，搭建跨境电商、海外仓等新型贸易平台，提升外贸便利化水平。通过政策持续发力与企业积极作为，奉化正推动开放型经济从规模扩张向质量效益提升转变，力争在“一带一路”建设中实现更高水平的对外开放。

  2025-08-11

• 总部基地海宁厂店城启动 打造招商引资与实体经济升级新平台

  近日，总部基地（中国）控股集团投资开发的厂店城项目在浙江海宁市江南城正式启动。作为浙江招商引资重点工程，该项目总投资约200亿元，规划占地面积约5500亩，将建设2000余栋总部厂店楼，预计10年内建成，旨在通过创新业态与商业模式，为区域实体经济转型升级提供全新发展平台。 一、项目定位：构建“总部+厂店”融合生态 该项目是总部基地历经多年发展后的创新升级业态，区别于传统总部经济模式，聚焦“总部功能+工厂店集群”的深度融合。规划中，每栋楼宇将集成展示营销、研发设计、财务结算、运营决策等多元功能，形成“一栋楼即一个微型产业生态”的特色布局。项目定位为中国首个超大规模工厂直销中心与体验式消费区，通过实体集群与线上平台结合，打造覆盖产业链各环节的全功能服务体系。 二、商业模式：创新“ABPO2O”线上线下融合体系 2014年，总部基地在杭州湾核心区首次提出“总部+厂店ABPO2O”商业模式。该模式以实体总部厂店集群为基础，拥抱互联网技术构建线上交易平台，实现展示、交易、结算、服务等环节的线上线下一体化。相较于传统商业形态，其核心优势在于缩短产业链中间环节，促进企业与消费者直接对接，同时为入驻企业提供从研发到市场的全流程支持。 三、区域布局：立足杭州湾，辐射长三角 项目选址浙江海宁市江南城，地处杭州湾核心区，该区域是中国实体自由经济最活跃的区域之一，产业基础雄厚，交通网络发达。项目落地后，将依托杭州湾的区位优势，吸引长三角乃至全国的优质企业入驻，形成产业集聚效应，助力海宁及周边地区构建更具竞争力的现代化产业体系。 四、发展历程：从总部经济到业态升级 总部基地2003年创立于中国，2013年将全球总部设立在英国伦敦，通过多年全球布局积累了丰富的总部经济运营经验。厂店城项目是其在总部经济基础上的创新探索，通过整合“总部办公+工厂直销”双重功能，打破传统产业园区单一办公或单一商业的局限，实现产业价值链条的延伸与重构。 五、建设规划：分阶段推进，一期工程已启动 项目采用分期建设模式，目前一期工程已全面开工，预计2015年底前竣工。整体规划中，除2000余栋总部厂店楼外，还将配套建设商业服务、文化交流、生态休闲等公共设施，打造产城融合的现代化新城。未来10年，项目将逐步完善基础设施与服务体系，形成集生产、研发、展示、交易、生活于一体的综合型产业社区。 六、产业价值：助力实体经济转型升级 作为实体经济创新发展的试验平台，该项目通过“总部+厂店”模式，为企业提供更高效的运营载体，降低中间成本，提升市场响应速度。同时，线上线下融合的服务体系将推动传统制造业向“制造+服务”转型，促进产业数字化升级，为浙江乃至全国实体经济高质量发展提供可借鉴的新模式。 七、国际功能：搭建国际经贸合作桥梁 依托全球总部位于英国伦敦的资源优势，项目将积极引入国际先进理念与资源，搭建国际经贸文化交流平台。通过吸引国际品牌入驻、组织跨境产业对接活动等方式，推动区域企业与全球市场的深度链接，助力海宁及杭州湾地区提升国际产业竞争力。 八、未来展望：打造万亿级产业集群 按照规划，项目全部建成后，预计将吸引数千家企业入驻，形成以总部经济为核心、以工厂直销为特色、以线上线下融合为支撑的万亿级产业集群。这不仅将带动海宁当地就业与税收增长，还将成为长三角地区产业协同发展的重要节点，为中国实体经济转型升级贡献实践经验。

  2025-08-11

• 湖州开发区：以商引商激活招商新动能 企业家甘当发展代言人

  近年来，湖州经济技术开发区（以下简称“湖州开发区”）招商引资工作呈现新态势，越来越多入驻企业从“投资客”变身“招商代言人”，通过以商引商模式吸引产业链上下游伙伴落户，形成良性发展循环，为区域经济注入持续活力。 一、以商引商成招商新引擎，企业“现身说法”引项目集聚 湖州开发区招商引资过程中，企业的“口碑效应”日益凸显。多家入驻企业不仅自身实现稳健发展，更主动发挥桥梁纽带作用，引荐合作伙伴落户。例如，2015年入驻的一家集团企业，在自身发展壮大的同时，积极向业务往来企业推荐湖州开发区。当得知一家国内水处理行业知名企业有新布局需求时，该集团企业主动分享在湖州开发区的发展体验，促成对方前来考察。考察团队对湖州开发区的营商环境与政策支持高度认可，很快达成合作意向，不仅带来重点水处理设备项目，还计划迁移多个生产基地至此。 另有案例显示，一家未能与湖州开发区达成合作的企业，因对当地环境与服务印象深刻，主动为开发区“牵线搭桥”。2016年，该企业曾在子公司推荐下到湖州开发区考察并形成初步意向，后因内部决策原因未能合作，但企业负责人对开发区的服务保障记忆犹新。当得知另一家电气企业计划布局锂离子隔膜产业化项目时，立即推荐其考察湖州开发区，最终促成项目成功落地。目前，该项目正加快建设，即将投入生产。 二、亲商服务筑巢引凤，优化环境赢得企业信任 以商引商的背后，是湖州开发区持续优化的营商环境与精准高效的企业服务。近年来，湖州开发区坚持亲商爱商理念，由主要领导牵头，深入走访多家规上企业，面对面了解发展困难与政策诉求。针对企业反映的问题，开发区及时组织多部门协同会商，量身定制解决方案，同时动态完善帮扶政策，确保企业诉求“件件有回音”。 在招商机制上，湖州开发区不断强化队伍建设与流程优化。通过调整招商部门设置，增加招商力量配置，提升招商专业化水平。同时成立项目前期服务与综合推进专门机构，打通项目落地全流程服务链条，针对项目推进中的审批、建设等难题，实行“一项目一专班”协调机制，确保服务精准高效。这些举措让企业感受到实实在在的支持，也为以商引商奠定了坚实基础。 三、乘法效应赋能产业升级，形成发展良性循环 以商引商模式为湖州开发区招商引资注入新活力，不仅扩大了区域影响力，更推动了产业链的完善与升级。通过企业间的“现身说法”，更多优质项目慕名而来，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的乘法效应。落户企业与本地产业链深度融合，既降低了协作成本，又提升了产业集群竞争力，实现了企业发展与区域经济增长的双赢。 湖州开发区相关负责人表示，未来将持续深化亲商服务理念，进一步优化营商环境，充分发挥企业在招商引资中的“代言人”作用，让以商引商成为推动高质量发展的重要力量，助力开发区在产业升级与经济发展中实现新突破。

  2025-08-11

• 海宁：市场政府“叠加效应”激活发展动能 企业信心持续提升

  近年来，海宁深入推进要素市场化配置改革，通过政府引导与市场机制协同发力，“叠加效应”逐步显现，企业发展信心持续提升。2024年一季度数据显示，当地工业企业发展环境优化，政策与服务满意度双升，招商引资和项目建设呈现良好态势，为经济高质量发展注入强劲动力。 一、要素市场化改革破题：构建“有效市场+有为政府”协同格局 作为长三角重要制造业基地，海宁聚焦土地、资金、人才等关键要素，以市场化改革破解发展瓶颈。在土地要素配置上，当地探索工业用地弹性出让、存量用地再开发等模式，2024年通过“标准地”出让缩短项目落地周期，盘活低效工业用地超千亩，为优质项目腾出发展空间。融资领域，政银担合作机制持续深化，知识产权质押融资、“首贷续贷中心”等创新举措落地，2024年一季度制造业贷款余额同比增长，企业融资成本保持在较低水平。财政专项资金则精准投向产业升级，对传统制造业技改、新兴产业培育给予阶梯式补贴，推动要素向高效领域流动。 二、政策供给提质增效：企业满意度折射改革温度 要素改革的成效，直接体现在企业对政策的认可上。2024年一季度，海宁工业企业政策满意度较上年同期提升，财政专项资金、土地、融资等政策成为企业点赞焦点。财政支持方面，专项资金从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，针对皮革、经编等传统产业智能化改造，按项目投入给予比例补助；对新能源、高端装备等新兴产业，设立专项发展基金，支持企业技术研发和市场拓展。土地政策上，“弹性年限+分期出让”模式降低企业初始用地成本，2024年已有多家企业通过该模式获得用地，平均缩短拿地到开工时间。融资服务中，政府搭建银企对接平台，2024年一季度组织专场对接会，促成多家中小企业获得信用贷款，缓解融资难问题。 三、公共服务优化升级：从“企业找服务”到“服务找企业” 公共服务满意度的显著提升，反映出海宁政务服务效能的持续优化。审批服务领域，“一网通办”“一窗受理”改革深化，工业项目审批事项平均办理时限较上年压缩，部分高频事项实现“当日办结”。行业管理与指导方面，政府部门变“被动监管”为“主动服务”，组建产业专家服务团，深入企业开展技术指导、政策解读，2024年已为近百家企业解决生产工艺、市场开拓等难题。市场秩序规范上，加强知识产权保护，开展涉企收费专项整治，严厉打击不正当竞争行为，2024年企业对市场公平竞争环境评价较上年提升，营造了稳定透明的发展环境。 四、企业信心转化为发展动能：订单、投资释放积极信号 良好的发展环境让企业发展预期更趋乐观。2024年一季度调查显示，过半工业企业预计下季度产品订货量和销售产值将增长，38.1%的企业看好盈利状况改善。信心背后是实实在在的行动：29.9%的企业计划未来三个月增加投资，方向集中在技术改造、产能扩张和研发投入。某经编企业负责人表示，得益于土地政策支持和审批效率提升，企业新上的智能化生产线已启动建设，投产后预计年产值增加；某新能源企业则通过财政专项资金支持，加大电池材料研发投入，新产品已进入测试阶段，有望打开新市场。 五、招商引资与产业升级同频共振：要素优势引育优质项目 要素市场化改革带来的营商环境优势，正转化为招商引资的“强磁场”。2024年以来，海宁围绕新能源、高端装备、数字经济等重点产业，精准开展招商引资，一批投资规模大、技术水平高的项目相继落地。这些项目不仅填补了产业链空白，还带动本地配套企业升级。例如，某高端装备制造项目落地后，吸引3家本地零部件企业同步扩产，形成“引进一个、带动一串”的集群效应。同时，本地企业通过要素优化配置增强竞争力，2024年一季度规上工业企业研发投入占比提升，新产品产值率同比增长，传统产业与新兴产业协同发展的格局加速形成。 六、改革深化方向明确：持续释放“叠加效应”红利 下阶段，海宁将继续深化要素市场化配置改革，重点在要素价格形成机制、要素流动效率等方面突破。土地要素上，探索工业用地“长期租赁+弹性出让”相结合模式，完善存量用地盘活激励政策；融资领域，推广“信易贷”“科创贷”等产品，降低中小企业融资门槛；人才要素方面，优化高层次人才认定标准和配套服务，吸引更多技能人才扎根。同时，持续提升政策精准性和服务效能，建立企业需求动态响应机制，让市场“无形之手”与政府“有形之手”协同发力，推动经济发展质效再上新台阶。

  2025-08-11

• 杭州高新区打造营商环境新高地：商事改革与数字赋能双轮驱动

  浙江省近期出台的营商环境优化提升方案，以数字化改革为牵引，聚焦市场主体全生命周期服务，通过深化商事登记制度改革、强化跨境贸易便利化等举措，为招商引资注入新动能。该方案提出打造"企业办事无忧、政府无事不扰"的营商环境标杆，重点在杭州高新区等区域开展"一业一证"等创新试点，推动全省域营商环境持续领跑全国。 一、商事制度改革突破企业准入门槛 杭州高新区率先推行企业开办全流程"1日办结"零成本服务，将社保、医保开户等8个事项整合为"一件事"。宁波舟山港实施"多测合一"改革，工程建设项目审批时限压缩40%。温州试点住所与经营场所分离登记，允许"一址多照"登记模式，降低初创企业运营成本。 二、数字赋能构建智慧服务体系 全省推广"浙江解纷码"在线纠纷调解平台，知识产权纠纷化解效率提升60%。绍兴建成不动产登记责任保险制度，电子权证在法院、金融机构实现互通互认。金华推行增值税发票"自动转换"功能，企业年纳税次数压减至4次以内。 三、跨境贸易便利化激发开放活力 宁波舟山港创新"车船直取"海铁联运模式，集装箱中转时效提升30%。杭州空港实现物流单证100%无纸化，跨境电商出口退货通关时间缩短至2小时。嘉兴综合保税区开展远洋船舶保税维修试点，吸引12家国际航运企业入驻。 四、监管创新保障公平竞争环境 浙江省建立全国首个平台经济"沙盒监管"机制，在杭州未来科技城试点触发式监管。全省推行轻微违法"首违不罚"清单，涉及市场监管领域28项事项。台州建立信用修复快速通道，企业失信记录修复时限压缩至3个工作日。 五、要素保障优化创新创业生态 杭州城西科创大走廊实施科研经费包干制，关键设备开放共享率超85%。宁波前湾新区试点混合产业用地模式，保障新能源汽车等新兴产业空间需求。全省建立外籍人才工作居留联办机制，高端人才个税补贴政策惠及2300余名专家。 该方案通过五方面系统性改革，预计2023年前培育20个营商环境标杆园区。浙江省将建立动态评估机制，定期发布各市营商环境效能指数，持续激发市场主体活力。

  2025-08-11

• 杭州未来科技城：女生节探访电商热潮 女性从业者占比超六成

  在“金三银四”求职季与女生节交汇之际，电子商务领域正成为女性职业发展的新引擎。杭州未来科技城的招商引资数据显示，近三年入驻的电商企业女性员工比例逐年攀升，2024年一季度已达63%。麦可思研究院同期报告指出，电商行业以薪资涨幅快、晋升空间大等优势，连续五年位居女性职业选择榜首。 一、 行业红利与女性特质高度契合 电子商务的灵活性、时尚属性与女性对消费市场的敏锐度形成天然互补。2023年，全国跨境电商交易额中，女性主导的母婴、美妆品类占比超45%。杭州某跨境电商业内人士透露，女性员工在选品策划、客户运营等环节的业绩表现较男性高出约20%，这与她们更擅长洞察用户需求密切相关。 二、 校企合作培育专业化人才 首都经贸大学等高校已与头部电商企业建立定向培养机制。2022年起，该校开设“数字营销实战班”，学员中女生占比达78%，课程涵盖直播运营、跨境支付等前沿领域。部分优秀学生如案例中的应届生，未毕业即获企业预录用，反映出市场对专业化女性人才的迫切需求。 三、 创业低门槛激发女性潜能 轻资产、低风险的电商创业模式吸引大量女性创业者。2023年浙江省新增的个体工商户中，35%为女性主导的电商工作室，主营服装、手工艺品等品类。政策层面，杭州市对女性创业团队提供最高50万元的孵化补贴，并配套物流仓储优惠，进一步降低创业成本。 四、 职业发展路径清晰化 行业内部已形成“专员-主管-总监”的标准化晋升通道。某招聘平台2024年数据显示，电商企业中层管理者中女性比例达54%，较传统行业高出12个百分点。此外，柔性办公、育儿津贴等福利措施，有效缓解了职业女性面临的职场家庭平衡难题。 从就业到创业，电子商务为女性职业发展提供了多元可能性。随着数字经济的深化，这一趋势或将继续强化，成为推动性别平等与经济增长的双重动力。

  2025-08-11

• 杭州下城：人力资源服务产业园启建 聚力招商引资与产业升级

  杭州下城区近日获批建立杭州人力资源服务产业园，一期核心区将重点发展人才中介、人才培训、人才猎头等服务，打造集多功能社会保障服务平台、多元化人力资源服务产业基地、多渠道人力资源解决方案产品创新基地于一体的产业集聚区。园区建设旨在强化人力资源服务领域招商引资，推动区域人才服务产业高质量发展，助力杭州构建人力资源服务新生态。 一、产业园建设的背景与区域战略意义。作为杭州中心城区，下城区依托商贸商务繁荣、现代服务业集聚的区位优势，在人力资源服务领域已形成一定产业基础。随着数字经济、高端制造等产业快速发展，杭州对专业化、高品质人力资源服务需求日益增长。产业园的建立，既是下城区响应杭州建设“人才强市”战略的具体举措，也是整合区域人力资源服务资源、提升产业能级的关键布局，将进一步强化杭州在长三角人力资源服务领域的核心地位。 二、重点发展领域与产业生态构建。园区将聚焦人力资源服务核心领域，以市场化、专业化为导向优化产业布局。在人才中介服务方面，将规范发展职业介绍、人才测评等基础服务，推动服务机构与企业精准对接，提升人才匹配效率；人才培训领域将围绕杭州重点产业需求，开发数字经济、智能制造、现代服务业等领域的定制化培训课程，构建“企业需求-课程设计-技能提升”的闭环体系；人才猎头服务则重点面向高新技术企业、上市公司等，引进海内外高端管理人才和专业技术人才，助力企业突破人才瓶颈。 三、“三基地”功能定位与服务创新。园区以“多功能、多元化、多渠道”为核心，着力打造特色功能平台。多功能社会保障服务平台将整合社保经办、就业创业指导、人才政策咨询等服务，实现“一站式”办理，提升人才服务便捷度；多元化人力资源服务产业基地将通过政策引导，吸引国内外知名人力资源服务机构区域总部、功能性总部入驻，形成涵盖招聘、培训、薪酬、咨询等全产业链的产业集群；多渠道人力资源解决方案产品创新基地将鼓励机构运用大数据、人工智能等技术，开发智能招聘系统、远程培训平台、灵活用工管理工具等创新产品，推动人力资源服务数字化转型。 四、招商引资与未来发展规划。园区将把招商引资作为重要抓手，制定针对性扶持政策，在场地租赁、税收优惠、人才引进等方面给予入驻机构支持，吸引行业领军企业和成长性机构落户。同时，建立与长三角区域人力资源服务产业园的合作机制，推动人才服务标准互认、资源共享，提升区域协同服务能力。未来，随着园区二期、三期建设推进，将进一步拓展服务空间，完善配套设施，力争成为辐射华东、影响全国的人力资源服务创新高地，为杭州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

  2025-08-11

• 安吉县构筑企业服务“码上”生态圈助推招商引资高质量发展

  在新冠疫情防控期间，安吉县通过创新打造服务企业的“码上”生态圈，有效落实惠企暖企政策，为区域招商引资创造了优化营商环境，助力企业减负增能，提升整体经济活力。截至目前，该生态圈已吸引众多企业用户活跃使用，彰显政策实施的高效性和广泛认可度。 一、疫情期间惠企政策响应快速推进。2022年以来，安吉县针对企业经营困境，迅速制定并实施了“夜光会战”和“机器换人奖补资金公示”等专项措施。这些政策旨在缓解企业成本压力，支持转型升级，其中电费奖补和员工加班补助等资金发放流程通过数字平台精准执行，确保资金公开透明直达企业账户。企业用户表示，政策清晰可视省却了繁杂咨询环节，显著提升了资金利用效率，为招商引资奠定了坚实基础。 二、企业码平台持续迭代优化服务功能。安吉县基于省市三级企业码框架，深入整合资源开发本地化专区，满足企业全生命周期需求。2022年，该县先行构建“安吉政企通”服务平台提供基础模块；2023年升级为21个精细化模块，涵盖政策信息公开、精准培训、椅云平台等类别。专区设计突出实用性，解决企业痛点如诉求反馈与信息查询，实现部门间信息高效互通，迅速响应需求。例如，针对外贸出口受全球疫情影响，相关部门利用直播平台组织线上专家培训，帮助企业融入双循环新格局，报名响应踊跃。 三、生态圈支撑企业经营韧性增强。企业码的应用覆盖从生产安全到市场拓展，以协同机制提升服务效能。安吉县多个部门联手对接企业诉求，针对火灾防护、生产线优化等问题实地提供指导，并组织演练强化应对能力。平台用户活跃度持续领先区域，反映出服务模块接地气且管用，大幅缩短反馈周期，企业得以专注生产经营增强抗风险能力。这不仅优化了内部管理，还通过降低运营成本吸引潜在投资，形成招商引资良性循环。 四、生态圈建设成效显著强化区域营商环境。安吉县企业服务模式推动政策落实效率位居前列，平台点击量活跃度显示企业信任度持续提升。该县重点通过企业需求反向驱动专区优化，开发模块如亩均评价查询、问卷调查等直接服务于效率提升。数字工具的应用避免了传统流程滞后问题，实现服务留痕和效能可查，为后续政策调整提供数据支撑，创造公平透明的投资环境。 五、未来扩展规划聚焦全领域覆盖。安吉县计划深化企业码生态圈应用，从工业企业推广至服务业及个体工商户，形成全民普惠服务网络。同时加强部门协同整合资源优化专区功能，并建立健全线上评价反馈机制监测驻企服务质量。这些举措旨在持续降低企业办事成本，提升区域经济竞争力，为招商引资注入新动能。

  2025-08-11

• 嵊泗深化平安建设打造海岛治理样板 群众满意度持续领跑全市

  在全面推进招商引资与经济社会高质量发展的背景下，嵊泗县将和谐稳定作为发展基石，通过创新社会治理模式，构建多层次平安创建体系，形成具有海岛特色的安全发展格局。近年来，当地以群众需求为导向，推动平安建设成果转化为区域竞争优势，为招商引资营造了安全稳定的营商环境。 一、构建全域平安创建新格局 嵊泗县系统推进平安社区、平安海区、平安校园等专项创建，针对海岛地理特点强化海陆联动机制。在渔区推行“海上枫桥经验”，建立渔船编组互助制度，2014年至今累计化解海上矛盾纠纷数百起。教育领域实施校园安全标准化建设，全县中小学实现封闭式管理和智能安防全覆盖。 二、创新警务模式提升治理效能 “大风警务”机制整合气象、海事等部门数据，对台风季等重点时段实施精准勤务部署，年均避免灾害损失超千万元。“气象治安”项目通过建立灾害预警与治安响应联动模型，2021年成功应对极端天气事件三十余次。这些创新实践入选省级社会治理典型案例。 三、完善矛盾纠纷化解体系 建立“县-乡-村”三级排查网络，运用大数据分析预警苗头性问题。2023年通过多元化解机制处置矛盾纠纷调解成功率达98.7%，其中90%以上在村级层面得到化解。党委政府严格落实“党政同责”制度，将平安建设纳入领导干部绩效考核体系。 四、群众参与凝聚共建合力 创新“东海渔嫂”等群防群治品牌，发展平安志愿者队伍超两千人。2014年测评显示，当地群众安全感满意率、知晓率、参与率三项核心指标均居全市首位，后续年度持续保持领先。渔家乐业主自发组建海岸线巡逻队，形成“全民护海”的生动局面。 五、数字赋能强化基层基础 投入专项资金建设智慧治理平台，整合雪亮工程、数字城管等系统资源。2022年建成全省首个海岛应急指挥中心，实现重点区域监控覆盖率100%。通过移动终端App，居民可实时参与安全隐患上报，构建起“人人都是网格员”的共治生态。 当前，嵊泗县正以新时代“枫桥经验”为指引，持续深化平安建设内涵。通过将传统治理智慧与现代科技手段深度融合，这座海岛城市正走出一条具有海洋特色的社会治理现代化路径，为同类地区提供了可借鉴的发展范式。

  2025-08-11

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